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研究生应聘高校辅导员,人事ballbet贝博网址,承诺与事业编同工同酬
发表时间:2019-11-25     阅读次数:     字体:【

研究生毕业后去高等职业学校当辅导员,而且还是“人事ballbet贝博网址”,虽然公选承诺说是与正式事业编制人员同工同酬,但实际上却改变不了“临时工、合同工”的身份。人事ballbet贝博网址、临时工、合同工、劳务派遣工都是“编外人员”,是游离在体制边缘,却永远进不了体制的人员,虽然起薪时,按合同规定,人事ballbet贝博网址可以享受和正式在编人员一样的待遇,但工资晋升、福利补助、奖金等方面,和正式职工差了一大截,几年下来,和正式职工越差越远,收入差距越拉越大,关键是还没有发展前途:一不能靠个人努力、干好工作,干出优异的成绩,就可以转正入编,这样下去还有什么心劲?二是没有发展前途,不能靠提拔晋升到管理岗位任职,也不能评聘为高级职称人员,一辈子原地打转。

好一点的消息是,事业单位分类改革,高校和县级以上公立医院,取消编制使用,只保留事业单位属性。高等职业学校也算是高校中的一员,如果将来事业单位改革到位,取消编制使用,全面实行聘用制管理,对于人事ballbet贝博网址人员来讲,就是最好的消息。所有的老职工、新职工,正式工、合同工,都站在了同一起跑线,有了相同的竞争平台,靠工作成绩和专业技术水平说话。能力强、工作业绩优异的,就可以拿到高薪,也可以在管理岗位工作,个人收入和发展前途,和原来的正式职工一样,再也没有了因为一纸编制之隔,收入、发展天差地远,编内人员“铁饭碗”,干多干少收入都有保证,靠资历就可以享受到最好的待遇。而编外人员累死累活干工作,却拿不到相应的收入,也没有发展前途。事业单位分类改革将于2020年底前完成,这样的人事使用和管理机制,即将在一年内得到实施。

高校的用人体制,也真到了应该改变的时候,大专的辅导员,就要求研究生毕业,还要在核心期刊上发表过重要论文,各种硬件要求一大堆,到头来还是一个临时工身份,干的也是没有技术含量的工作。由此联想到近期某高校招8名“宿管员”,竟然要求博士生毕业;去年武汉某区招“厕所管理员”,也要求大学本科以上学历。国家培养人才不容易,个人成长也要经历千辛万苦,就这样轻易被不合理使用,是对国家资源的严重浪费,也是对个人成长历程的不尊重,希望各单位在贝博提现使用人才时,量力而行,切实实际,不能学历越高越好,要求越严越好,人为设超高限制,不仅对工作不利,也会使初入社会的年轻人,走上错误的发展道路。


 
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